Fromacœur, la référence dans l’univers de
l’apéritif créatif
avec ses billes, involtini, mini brochettes, bouchons & perles.
Chez Fromacœur, nous garantissons une qualité optimale...
˗ Une sélection rigoureuse des matières premières garanties sans OGM et privilégiant une origine France.
˗ Une équipe dédiée pour le respect des normes sanitaires.
... et une recherche de créativité et d’innovations constantes...
˗ Des solutions culinaires originales et uniques.
˗ Un savoir-faire reconnu depuis plus de 15 ans: créateur du mini involtini et de la bille fourrée (Grand Prix SIAL Innovation 2006).
... pour un plaisir assuré.
˗ Une garantie de l’équilibre gustatif dans l’élaboration des recettes.
˗ Une recherche sur les textures et l’esthétisme du produit.
˗ Une originalité du format: des petites portions à partager, faciles à consommer.
Comme entreprise régionale responsable, Fromacœur poursuit son engagement dans l’environnement...
˗ Recherche & développement pour des recettes les plus naturelles possibles, bio et sans OGM.
˗ Limiter le suremballage: emballages en monomatériaux recyclables.
˗ Faible empreinte carbone: choix de circuits courts pour les fournisseurs, choix géographique axe nord-sud pour les transports.
˗ Récupération de chaleur dans l’usine.
… l’égalité …
Conformément aux dispositions de la loi Avenir Professionnel visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises françaises de plus de 50 salariés publient leur index de l’égalité femmes/hommes basé sur 4 ou 5 indicateurs (en fonction de l’effectif de la société). Pour l’année 2022, le score global pour Fromacoeur est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.
Ecart de rémunération : incalculable
Ecarts d’augmentations individuelles : 15/35
Pourcentage de salariés augmenté au retour de congé maternité : 0/15
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
... et le local.
˗ Accompagnement des créateurs ou repreneurs d’entreprises dans le cadre de réseau entreprendre Poitou-Charentes.
˗ 3 e employeur privé du Pays Ruffecois.
˗ Respect de la parité.
˗ Soutien aux associations culturelles et sportives de la ville.